L’égalité professionnelle fait partie du volet social de la RSE. Toutes les entreprises doivent tendre vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et supprimer les écarts non justifiés entre le sexe sur la rémunération, le recrutement et l’évolution de carrière.
Pour récompenser les meilleures entreprises respectant les normes relatives au principe de l’égalité des chances entre homme et femme en matière d’emploi, des conditions de travail, de la formation continue, ainsi que la participation des femmes aux instances représentatives de l’entreprise, le cabinet international Bureau Veritas Certification vient de dévoiler en partenariat avec le fonds de dotation Arborus le nom des entreprises certifiées « Gender equality european and international standard (GEEIS) ».
En effet, Orange Maroc est la première entreprise du royaume à obtenir la certification (GEEIS). L’audit mené par le cabinet international Bureau Veritas Certification a permis de mettre en avant les performances de l’opérateur sur l’ensemble des sujets d’inclusion, d’égalité des chances et d’égalité professionnelle hommes-femmes.
« Nous nous engageons au quotidien pour que nos politiques RH et RSE reste à l’avant-garde en mettant en place les meilleures conditions pour une expérience salarié unique, mais également avec un investissement important pour une inclusion au et par le numérique », souligne Madame Zakia Hajjaji, Directrice Ressources Humaines Orange Maroc.
L’obtention de ce label consolide donc l’engagement d’Orange à proposer un environnement diversifié et inclusif où l'innovation est encouragée, où les femmes sont présentes dans tous les domaines et à tous les niveaux de management. Ainsi, l’opérateur défend une vision responsable et inclusive en faveur de l’égalité numérique afin de construire une société plus ouverte, plus juste et plus égalitaire.
