La chaîne multinationale d'habillement, H&M, est au cœur d’un nouveau scandale : En Asie, les employées cambodgiennes et indiennes risquent de perdre leur travail si jamais elles sont tombées enceintes.
Asia Floor Wage Alliance, une alliance internationale de syndicats, a interrogé 251 employés travaillant chez H&M au Cambodge et en Inde. Il en s'avère que, pour les femmes, tomber enceinte conduit automatiquement à perdre son emploi et que certaines employées préfèrent avorter afin de conserver leur contrat.
De plus, les usines ne fournissent habituellement que des contrats allant d’un à trois mois et si quelqu’un prend un jour d’arrêt maladie, arrive en retard ou refuse d'œuvrer des heures supplémentaires, « il court le risque de ne pas voir son contrat renouvelé ». Des conditions étonnantes qui ne cessent d'enfoncer les employés dans l'instabilité.
De son côté, le géant du prêt-à-porter souligne des produits éthiques et son engagement pour réformer les conditions de fabrication de ses vêtements. Mais ce ne sont que des prétentions, selon la militante syndicale indienne Anannya Bhatta à Broadly. En apparence, H&M est très présent sur cette question, ils répondent aux questions et aux mails. Mais ils manquent rudement de transparence. Ils refusent de révéler dans quelles usines ils testent des projets pilotes et refusent de donner les détails quand il s'agit des salaires, déclare-t-elle.
