Le Maroc franchit une étape décisive dans sa transformation numérique avec le lancement d’un ambitieux programme de formation visant à préparer 15.000 talents numériques d’ici 2026. Baptisé “JobInTech”, ce projet s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale “Digital Morocco 2030” et reflète l’engagement du gouvernement à investir dans le capital humain pour accompagner la transition digitale du pays.
Cette initiative repose sur un appel à manifestation d’intérêt (AMI) récemment publié par le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration, en partenariat avec le ministère de l’Économie et des Finances, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) et Maroc Numeric Cluster (MNC). L’objectif est de sélectionner des opérateurs de formation publics et privés capables de concevoir et de déployer des programmes adaptés aux besoins du marché, en utilisant des approches pédagogiques innovantes.
Une formation axée sur les besoins du marché
Dans un communiqué conjoint, les porteurs du projet précisent que les formations devront être basées sur des méthodes pratiques, telles que le “learning by doing”, et accompagnées de dispositifs visant à améliorer l’insertion professionnelle des apprenants. Les opérateurs sélectionnés auront pour mission de proposer des programmes intensifs, de choisir les bénéficiaires et de faciliter leur accès à l’emploi.
L’objectif ultime de “JobInTech” est de capitaliser sur les technologies numériques pour accélérer la transition digitale à travers tout le Royaume. Le programme s’inscrit également dans les engagements du plan gouvernemental 2021-2026, qui met en avant le développement des compétences numériques comme un levier stratégique pour répondre aux besoins des secteurs public et privé.
Des résultats concrets déjà observés
La phase pilote de “JobInTech”, menée de juin 2023 à juin 2024, a déjà permis de former 1.000 apprenants dans l’axe Casablanca-Rabat. Fort de ce succès, le programme ambitionne désormais de couvrir l’ensemble des régions marocaines, avec des formations intensives organisées sous forme de bootcamps.
Ces formations s’adressent aussi bien à des diplômés qu’à des professionnels en reconversion, et ciblent des domaines clés tels que le développement logiciel (front-end, back-end, fullstack), la cybersécurité, l’analyse de données, les technologies SAP, Salesforce, ServiceNOW ou encore l’intelligence artificielle. Cette approche vise à répondre aux besoins spécifiques du marché tout en renforçant l’employabilité des jeunes et la compétitivité de l’écosystème numérique marocain.
Un processus de candidature structuré
Les opérateurs intéressés par cet appel à manifestation d’intérêt devront soumettre leurs dossiers en langue française, incluant les documents administratifs, juridiques et techniques requis. Les candidatures seront déposées au format PDF selon un processus digitalisé, avec un accusé de réception et des instructions précises communiquées par les organisateurs.
Un pari sur l’avenir numérique
Avec “JobInTech”, le Maroc se positionne comme un acteur majeur de la formation numérique en Afrique, misant sur le développement de compétences de pointe pour relever les défis de la transformation digitale. Ce programme ambitieux constitue une réponse directe aux besoins croissants en talents numériques, tout en offrant des opportunités concrètes d’emploi pour les jeunes et en soutenant la compétitivité des entreprises marocaines.
L’initiative “JobInTech” incarne ainsi une vision claire : celle d’un Maroc numérique, où la maîtrise des technologies de pointe devient un moteur de croissance économique et de développement social.
