Pour protester contre leur employeur, des salariés d’Apple utilisent des téléphones Android. Une mesure de précaution pour ne pas se faire cramer.
Un rapport de Washington Post, publié le 18 février, indique que les employés des magasins Apple se préparent discrètement à se syndiquer aux États-Unis. Pour communiquer entre eux, ils n’ont d’autres choix que de passer par des messageries chiffrées et des smartphones Android.
Le projet de syndicalisation vient de la contestation des salaires stagnants qu’Apple verse à ses employés de détail. Il est difficile pour les employés de suivre le rythme de l’inflation croissante. En outre, ils s’inspirent de la récente et fructueuse syndicalisation d’autres travailleurs du secteur de la vente au détail dans le pays, comme ceux qui travaillent chez Starbucks.
Apple est officiellement devenue la première société américaine cotée en bourse à atteindre une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars américains. L’entreprise est actuellement leader sur le segment des smartphones et enregistre des résultats positifs dans tous les autres domaines où elle propose des produits ou des services.
Malgré les revenus record, les employés des magasins ne pensent pas qu’Apple distribue son succès à l’ensemble de l’entreprise. Ceux qui travaillent aux échelons inférieurs ne sont pas valorisés et ne reçoivent pas de compensation après la croissance.
Pour sa défense, la firme de Cupertino explique que le taux horaire versé à ses employés est en adéquation avec la tendance du marché. Les employés d’Apple affirment que les taux horaires d’Apple, de 17 $ à plus de 30 $ de l’heure, correspondent généralement à ce que paient les autres emplois dans le commerce de détail dans les régions où ils sont employés. Mais la plupart des autres détaillants ne gagnent pas autant de revenus. De plus, aucun d’entre eux n’est évalué à plus de 3 000 milliards de dollars.
