L’ESSEC Business School vient d’annoncer en collaboration avec l’Ecole Centrale Casablanca, le lancement, pour la première fois au Maroc, du Mastère Spécialisé Excellence Opérationnelle et Management du Changement. Inscrit dans le cadre de l’offre de formation continue Executive Education (Exed) de ces Ecoles, et réalisé avec l’appui étroit de CentraleSupélec Paris, le Mastère Spécialisé a pour ambition de former les cadres et dirigeants dont le Maroc a besoin, pour accompagner le développement international de ses entreprises, sa montée en gamme industrielle, et son adaptation aux meilleurs standards internationaux dans le domaine des opérations. « La conduite du changement est l’une des clés de la transformation continue des entreprises », a déclaré Ghita Lahlou, Directrice Générale de l’Ecole Centrale Casablanca. « A travers ce Mastère Spécialisé, notre objectif est de doter les entreprises marocaines de dirigeants capables de transformer les organisations et de développer la performance, dans des environnements complexes, où leadership individuel et collectif sont sollicités de façon continue. À l’acquisition des savoirs fondamentaux s’ajoutent une pédagogie très expérientielle, le développement des compétences de type « soft skills », et la réalisation d’une mission de conseil en management du changement de type professionnel. Très complet, le Mastère Spécialisé apportera des compétences en Génie Industriel, Supply Chain, Gestion de projet, Lean Management, Six Sigma, Pilotage de la Performance. Sur le plan pédagogique, il équilibrera connaissances métiers et techniques, et développement du savoir-être et du savoir-faire. «L’excellence opérationnelle repose sur la capacité des managers à conduire le changement de façon efficace mais aussi efficiente. Il s’agit donc de savoir définir les objectifs, puis de déterminer les indicateurs clé de performance (KPI) et enfin de mesurer le changement attendu. Le manager doit donc savoir mobiliser, mais aussi développer, les compétences et les outils d’animation et de pilotage de ses équipes » ajoute Thierry Sibieude, Professeur titulaire de la chaire entrepreneuriat social et directeur de l’ESSEC Afrique Atlantique. Ainsi L’ESSEC concevra et délivrera les enseignements en Management du Changement. Le Mastère Spécialisé est prévu pour démarrer en octobre 2016. Avec une programmation des cours en week-ends, 3 week-ends par mois pendant 14 mois, le Mastère Spécialisé Excellence Opérationnelle et Management du Changement est adapté aux emplois du temps des cadres actifs. Il est principalement destiné à des cadres et ingénieurs, justifiant d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle. La formation conduit à un diplôme internationalement reconnu, co-délivré par CentraleSupélec Paris et par l’ESSEC. Les débouchés couvrent un spectre large des métiers liés à la transformation et à la conduite du changement dans les organisations et dans les processus opérationnels des entreprises. Les principaux métiers visés sont ceux de la direction opérationnelle en entreprise, la direction et le management de projets complexes, le conseil et l’accompagnement à la transformation et à la performance opérationnelle, le management de start-up et de Business Units. Le Mastère Spécialisé Excellence Opérationnelle et Management du Changement permet aux participants d’obtenir également une certification Lean Six Sigma Green Belt.
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