Foundever Maroc franchit une nouvelle étape dans sa politique de développement humain avec l’obtention de la certification Great Place To Work® 2026. Annoncée le 31 août 2026 à Casablanca, cette distinction internationale repose sur l’expérience et la perception des collaborateurs au sein de l’entreprise.
La certification intervient alors que le groupe poursuit le développement de ses activités au Maroc et continue d’intégrer de nouveaux talents. Elle vient ainsi mettre en avant les efforts engagés autour de l’environnement de travail, de la proximité managériale et des possibilités de développement professionnel.
Une perception positive des collaborateurs
Les résultats de l’enquête menée auprès des équipes font ressortir plusieurs indicateurs favorables. 87 % des répondants estiment notamment que les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis lors de leur arrivée dans l’entreprise. De leur côté, 85 % considèrent le management accessible, ouvert au dialogue et facile à solliciter.
Ces résultats prennent une importance particulière dans un contexte de croissance des activités et de recrutement de nouveaux profils. Foundever Maroc entend maintenir cette attention portée à l’intégration, à l’écoute des équipes et aux relations entre collaborateurs et managers.
Pour Fatna Abdouh, directrice des ressources humaines de Foundever Maroc, cette reconnaissance revient avant tout aux équipes. Elle souligne qu’elle traduit leur perception de l’environnement professionnel construit collectivement et l’engagement quotidien des collaborateurs comme des managers.
Une certification comme point de départ
Foundever Maroc présente cette distinction non pas comme un aboutissement, mais comme une nouvelle étape de sa politique de développement humain. Les enseignements tirés de l’enquête doivent notamment permettre à l’entreprise d’identifier les domaines dans lesquels elle souhaite renforcer ses actions.
Parmi les priorités annoncées figurent l’évolution des pratiques managériales, le développement des compétences, l’engagement et le bien-être au travail. L’entreprise prévoit également de poursuivre ses initiatives en faveur d’un environnement professionnel plus inclusif et attractif.
Cette orientation traduit une volonté de faire de l’expérience collaborateur un élément durable de la stratégie de développement de Foundever Maroc. La certification vient également reconnaître l’implication des équipes et des managers dans la construction de la culture d’entreprise.
Un enjeu de performance durable
À travers cette reconnaissance, Foundever Maroc met en avant une approche dans laquelle la qualité de l’environnement professionnel est considérée comme un levier de performance durable. Cette stratégie accompagne le développement de l’entreprise tout en plaçant les collaborateurs au centre de son évolution.
Foundever se présente comme un acteur mondial de l’expérience client, s’appuyant sur ses collaborateurs, ses solutions et son expertise sectorielle pour accompagner les marques dans la création d’expériences clients performantes et durables.
