«En apparence, les méthodes de management ne cessent de se renouveler : d’innombrables ouvrages et de multiples sessions de formation affirment s’appuyer sur les dernières innovations de la discipline pour livrer aux entreprises les clés du succès. En réalité, le management tourne en rond: les organisations sont invariablement confrontées aux mêmes problèmes et leurs dirigeants s’obstinent à puiser dans un corpus de doctrines simplistes et standardisées les moyens de les résoudre»
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