« … Pourquoi les entreprises se sont-elles transformées en marques employeur ? Dans le jeu de la séduction employeur / employé, il y a une inversion évidente du rapport de force». Les Y c’est une génération qui est en quête de sens, de plaisir à court terme. Le travail n’est plus une valeur en soi, mais une valeur pour soi. C’est un moyen de se réaliser, de faire des choses intéressantes sans sacrifier pour autant sa vie personnelle. Les marques employeurs surfent souvent sur cette illusion. »
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