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Eurostar adopte des uniformes non genrés pour tous ses employés

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Eurostar franchit un cap en matière d’inclusivité et de modernité. La compagnie ferroviaire a présenté à la Gare du Nord à Paris ses nouveaux uniformes non genrés, destinés à ses 2 600 employés en gare et à bord des trains. Cette collection de 54 pièces, pensée pour s’adapter à toutes les morphologies et à tous les styles, sera portée dès ce mois d’octobre.

Créée par la styliste française Emmanuelle Plescoff, la garde-robe combine élégance et audace : jupes et pantalons fluides, écharpes au style street art inspirées de Bruxelles et Amsterdam, et les emblématiques bottines Dr. Martens vertes, symbole d’expression individuelle.

Une conception participative et fonctionnelle

La nouveauté ne se limite pas au design. Pendant deux ans et demi, 80 employés ont contribué à la création des tenues pour garantir praticité et confort, tout en reflétant la diversité des équipes. Chaque pièce peut être combinée librement, permettant à chacun d’adapter son style selon sa personnalité ou ses tâches quotidiennes.

Le défilé a mis en avant des tenues bleu marine alliant influences françaises et européennes, en hommage aux villes que la compagnie relie chaque jour : Paris, Londres, Bruxelles, Amsterdam ou Rotterdam.

Inclusivité et durabilité au cœur de la stratégie

Pour Gwendoline Cazenave, CEO d’Eurostar, les uniformes vont au-delà de l’apparence : « Ils reflètent notre identité européenne et notre engagement pour l’inclusivité et la durabilité. Chez Eurostar, chacun a sa place et est le bienvenu. » Le président du groupe, Alain Krakovitch, a salué l’initiative sur les réseaux sociaux comme un exemple d’« excellence et d’inclusivité au service des clients ».

La démarche s’accompagne d’un programme de recyclage des anciens uniformes, transformés en matelas, doublures ou autres produits, afin de limiter le gaspillage et prolonger la vie des matériaux.

En repensant ses uniformes, Eurostar montre qu’innovation et responsabilité peuvent avancer de pair, et que la modernité d’une entreprise passe aussi par ses choix vestimentaires et humains.

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