Philip Morris Maghreb (PMM), une filiale de Philip Morris International (PMI), a obtenu pour la deuxième fois consécutive la certification EQUAL-SALARY décernée par l'organisation indépendante et à but non lucratif EQUAL-SALARY Foundation. Cette certification reconnaît que PMM rémunère ses employés femmes et hommes sur un pied d'égalité pour un travail équivalent, faisant d'elle la première entreprise marocaine à recevoir cette distinction.
Le processus de certification EQUAL-SALARY est volontaire et implique un audit quantitatif et qualitatif visant à évaluer le respect des principes d'égalité de rémunération, la perception de ces derniers par les collaborateurs, ainsi que les politiques et les pratiques en matière de ressources humaines. Cette certification aide également à identifier les domaines à améliorer et à soutenir les efforts visant à réduire les écarts salariaux entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise.
Jalal Ibrahimi, Directeur Général de Philip Morris Maghreb, a exprimé sa satisfaction : « Nous sommes ravis que Philip Morris Maghreb ait obtenu pour la deuxième fois la certification EQUAL-SALARY, ce qui témoigne de notre engagement constant en faveur de l'égalité salariale entre les genres ». Et d’ajouter, «nous sommes convaincus que la parité salariale est avant tout un droit universel et une condition essentielle pour un environnement de travail juste et équitable, qui valorise la diversité et permet à tous les collaborateurs de réaliser leur plein potentiel. Nous continuerons à travailler dur pour maintenir ce niveau d'excellence et à soutenir les efforts mondiaux visant à réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes».
Lamya Nassoh, Directeur des Ressources humaines et cultures Maghreb, a également confirmé : « Nous sommes fiers d'avoir obtenu à nouveau la certification Equal-Salary, qui témoigne de notre engagement continu en faveur de la parité salariale et de l'équité au sein de notre entreprise. Chez PMM, nous considérons que la diversité est une force, et nous nous engageons à mettre en œuvre des politiques et des pratiques en matière de ressources humaines axées sur les principes d'égalité et d’équité ».
Cette certification témoigne de l'engagement de PMM en faveur de la diversité et de l'égalité des sexes, ainsi que de son leadership dans la promotion de pratiques commerciales durables et éthiques. Elle renforce également la position de PMM en tant qu'employeur de choix qui valorise ses employés et les reconnaît pour leurs contributions à l'entreprise.
