Mondelēz Maroc fait évoluer son engagement solidaire en faveur de la jeunesse avec le lancement du Purpose Month, une initiative placée sous le thème « Change the Game ». Au-delà d’un mois consacré à la mobilisation des collaborateurs, le programme prévoit un accompagnement sur toute l’année scolaire pour les jeunes de l’École de la 2ème Chance Nouvelle Génération de Ben Msik, en partenariat avec l’association L’Heure Joyeuse.
Le 16 octobre, une rencontre organisée au sein de cet établissement a marqué le démarrage de la nouvelle année du programme « Coaching for the Best ». Plus de 60 collaborateurs volontaires de l’entreprise, appelés « Changemakers », sont mobilisés pour partager leur expérience et contribuer au développement des compétences des jeunes bénéficiaires.
Six clubs thématiques pour développer les compétences
La principale nouveauté de cette édition repose sur la création de six clubs accessibles gratuitement aux jeunes âgés de 14 à 20 ans. Les activités porteront sur les compétences de vie, les langues, l’insertion professionnelle, le développement durable, l’entrepreneuriat, ainsi que les nouvelles technologies et la maintenance.
Les participants pourront choisir les clubs en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs aspirations. L’objectif est de leur permettre d’acquérir des compétences utiles à leur parcours personnel et professionnel, tout en les encourageant à prendre des initiatives.
Chaque club réunira un collaborateur référent de Mondelēz Maroc, un représentant de l’École de la 2ème Chance Nouvelle Génération de Ben Msik et un jeune bénéficiaire associé à sa responsabilité. Cette organisation entend favoriser le partage d’expérience et donner aux jeunes un rôle actif dans le fonctionnement des activités.
Le Purpose Month prolonge une action engagée depuis plusieurs années
Jusqu’ici organisé chaque année à l’occasion de l’anniversaire de Mondelēz International, le Purpose Day constituait un temps fort de mobilisation collective au service des communautés. Son évolution vers le Purpose Month vise à élargir la participation des collaborateurs et à renforcer la portée des initiatives solidaires.
Au Maroc, cette nouvelle formule s’inscrit dans la continuité du partenariat avec L’Heure Joyeuse. En 2025, près de 70 collaborateurs avaient consacré environ 600 heures à une journée solidaire à l’École de la 2ème Chance Nouvelle Génération de Ben Msik. Les actions menées associaient notamment l’amélioration des espaces, des ateliers et des activités de coaching.
Pour Salma Louah, responsable des affaires institutionnelles et gouvernementales chez Mondelēz Maroc, cette évolution offre davantage d’occasions d’agir collectivement et de mettre l’expérience des collaborateurs au service des jeunes. Hind Bennis, ambassadrice de la Joie au sein de l’entreprise, souligne pour sa part l’importance de partir des motivations des bénéficiaires afin de soutenir leur apprentissage, leurs efforts et leur confiance en leurs capacités.
À travers « Coaching for the Best », Mondelēz Maroc et L’Heure Joyeuse entendent ainsi inscrire leur engagement dans la durée, en faisant du partage de compétences et de l’implication des jeunes des leviers de leur développement personnel et professionnel.
