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H&M écope d’une amende de 35 millions d’euros pour avoir surveillé ses employés

H&M écope d’une amende de 35 millions d’euros pour avoir surveillé ses employés

Le groupe de prêt-à-porter suédois H&M a été condamné à 35,3 millions d'euros d'amende en Allemagne, pour avoir enregistré des données privées de certains salariés à leur insu, a annoncé le centre de protection des données du pays.

L'institution reproche au groupe de prêt-à-porter d'avoir laissé des responsables d'un site H&M, à Nuremberg (sud), rassembler et stocker des informations sur leurs salariés, entre 2014 et 2019.

En effet, les supérieurs enregistraient des éléments de vie privée de leurs collaborateurs lors de discussions informelles, notamment sur des "problèmes familiaux", ou des "croyances religieuses".

Ces données ont été dévoilées en octobre 2019, lorsqu'une erreur informatique les a rendus accessibles, pendant quelques heures, à l'ensemble de l'entreprise.

Le Règlement européen de protection des données (RGPD), adopté en 2018 par l'Union européenne, a renforcé les obligations des entreprises en termes de protection de la vie privée, et prévoit des amendes pouvant aller jusqu'à 4% de leur chiffre d'affaires.

Le montant de l'amende a été jugé adéquat et suffisamment efficace pour dissuader les entreprises à violer la vie privée de leurs employés, note l’autorité, qui relève aussi que des mesures correctives ont été mises depuis en œuvre, accompagnées d’une compensation des salariés concernés.

Réagissant à la décision des autorités allemandes, la marque de prêt-à-porter a présenté ses excuses pour des faits qu'elle estime "non conformes aux directives et instructions" du groupe.

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