Le 22 juillet dernier, WIMEN « Women International Management & Executive Network », le Réseau International pour le développement du Leadership des Femmes Dirigeantes a organisé avec la Commission Spéciale en charge du nouveau Modèle de Développement Marocain ( CSMD), une conférence webinaire, labellisée CSMD sous le thème :« Le leadership inclusif pour construire le Maroc de demain ».
Dans le contexte actuel de la crise économique due à la pandémie Covid-19, WIMEN a animé une Web-Conférence labellisée « CSMD » pour la première fois, en vue d’apporter sa contribution au développement du leadership féminin, de stimuler profondément la trajectoire économique du Royaume et d’impacter durablement la croissance. Cette rencontre virtuelle a connu la participation d’un membre de la CSMD, Rajae Aghzadi, des membres de WIMEN, des experts et des juristes de renom.
Ainsi, 3 axes stratégiques pour porter le développement du Maroc ont été identifiés. Il s’agit de développer la gouvernance partagée dans les institutions politiques, organisations publiques et privées, d'accroître l’employabilité et l'entrepreneuriat (promotion de l’inclusion dans le monde rural et urbain) et de repenser le système éducatif (scolarisation, orientation). A l’issue de ces échanges, 7 recommandations essentielles, à soumettre à la CSMD, ont été donc retenues. Il s’agit de renforcer l’accès des femmes aux responsabilités, d'accroître la représentation des femmes dans les instances de décision, de définir le quota dans les organisations publiques et privées, d'instaurer l’égalité salariale et l’équité professionnelle. A cela s’ajoute l’Employabilité, l’Entrepreneuriat et la nécessité de repenser l’éducation.
Enfin, il convient de souligner que cet évènement a représenté également un moment solennel pour consolider les « outcomes » des différentes manifestations organisées par WIMEN depuis sa création fin 2018. Sur une année et demie, une quinzaine d’évènements a été organisée par le réseau WIMEN.
Pour rappel, WIMEN « Women International Management & Executive Network » est le Réseau International des Femmes Dirigeantes, créé par un collectif de femmes engagées et leaders chacune dans son domaine d’activité, pour renforcer le leadership des femmes dans les entreprises et l’administration.
Le réseau WIMEN vise à mettre en valeur l’importance du rôle de la femme dirigeante dans les organisations comme un modèle inspirant, capable d’insuffler une dynamique de changement positif, autant dans les modèles de fonctionnement qu’au niveau des mentalités.
