À l’occasion de la Journée internationale des femmes, célébrée le 8 Mars, KFC Africa a choisi de mettre en lumière 55 femmes africaines dont les initiatives contribuent au progrès social, économique et éducatif sur le continent. Cette sélection, qui correspond aux 55 années de présence de l’entreprise en Afrique, vise à valoriser des parcours féminins engagés qui transforment concrètement leurs communautés.
Présentée depuis Johannesburg, en Afrique du Sud, cette initiative s’inscrit dans une démarche plus large portée par l’entreprise : soutenir les femmes et encourager les actions à impact social. Aujourd’hui, elles représentent d’ailleurs près de 60 % des équipes de KFC Africa.
Des parcours inspirants venus de tout le continent
Parmi les personnalités mises en avant figure Lesego Chombo, ancienne Miss Botswana, élue en 2022. Après son sacre, elle a lancé une fondation destinée à accompagner les jeunes issus de milieux défavorisés et leurs familles dans les zones rurales du Botswana.
En 2024, après avoir remis sa couronne de Miss Monde Afrique, la jeune femme est entrée dans l’histoire politique de son pays en devenant la plus jeune ministre du Botswana, en charge de la Jeunesse et de l’Égalité entre les hommes et les femmes. Elle pilote notamment un projet de loi consacré à la lutte contre les violences fondées sur le genre, visant à renforcer la protection et l’accompagnement des victimes.
Autre profil mis à l’honneur : Raïssa Banhoro, entrepreneure sociale originaire de Côte d’Ivoire. Constatant les obstacles que rencontrent de nombreuses femmes face au numérique, elle a conçu Lucie, la première application mobile d’alphabétisation du pays intégrant une assistance vocale en langue locale.
Au-delà de cette innovation technologique, elle a également développé un programme intensif de formation numérique destiné aux jeunes sans emploi ni formation, permettant à ses diplômés d’atteindre un taux d’insertion professionnelle de 100 %.
Des initiatives sociales, éducatives et sanitaires
La liste dévoilée par KFC Africa rassemble des profils très divers : responsables politiques, entrepreneures, militantes associatives, médecins ou encore éducatrices. Toutes partagent un objectif commun : créer des opportunités et améliorer les conditions de vie dans leurs communautés.
Au Kenya, Nice Leng’ete s’est distinguée pour son combat contre les mutilations génitales féminines. Grâce à son travail mené avec l’organisation Amref Health Africa et sa propre fondation, plus de 21 000 jeunes filles ont pu échapper à cette pratique.
À Madagascar, la Dre Germaine Retofa a contribué à transformer les services de santé maternelle dans l’une des régions les plus défavorisées du pays, en mettant en place un modèle de soins visant à garantir un accès équitable pour toutes les femmes, indépendamment de leur situation géographique ou financière.
Au Mozambique, Alexandra Machado a développé un programme de mentorat circulaire qui a déjà bénéficié à 25 000 femmes, favorisant la réussite scolaire et l’accès au leadership féminin.
Valoriser les actrices du changement
Pour Akhona Qengqe, directrice générale de KFC Africa, cette initiative dépasse la simple reconnaissance individuelle. Selon elle, ces femmes représentent une dynamique collective qui contribue au développement du continent.
« Ces histoires montrent comment des femmes ouvrent des portes là où il existait des obstacles et créent des opportunités là où les perspectives étaient limitées », explique-t-elle.
La sélection met également en avant des profils souvent moins visibles médiatiquement mais dont l’impact social est considérable : organisatrices communautaires, éducatrices, technologues ou entrepreneures locales.
L’engagement social au cœur de la stratégie de KFC Africa
Depuis plus de cinq décennies, KFC Africa mène plusieurs programmes d’impact social. L’initiative Add Hope permet notamment de financer des repas pour des enfants vulnérables via des centres d’alimentation souvent gérés par des femmes.
D’autres programmes, comme Women on the Move, soutiennent le développement du leadership féminin au sein de l’entreprise, tandis que Streetwise Academy propose des formations certifiées destinées aux jeunes femmes afin de favoriser leur insertion professionnelle.
Selon Nolo Thobejane, responsable des talents, de la culture et de la mission chez KFC Africa, ces initiatives reposent sur une conviction simple : lorsque les femmes ont accès aux ressources et aux opportunités, les bénéfices se répercutent sur l’ensemble des communautés.
L’égalité des genres, un défi encore majeur
Malgré ces initiatives, les défis restent importants. Le Forum économique mondial estime que la parité entre les femmes et les hommes en Afrique subsaharienne pourrait encore prendre plus d’un siècle à se concrétiser si les progrès actuels se poursuivent au même rythme.
Face à ce constat, la liste des 55 pionnières africaines présentée par KFC Africa entend illustrer une autre réalité : celle d’un continent où des femmes, souvent dans l’ombre, agissent déjà pour accélérer la transformation sociale.
Pour l’entreprise, le message est clair : soutenir ces trajectoires revient à renforcer les communautés et, à plus grande échelle, à contribuer au développement de l’Afrique.
