À Marrakech, l’effervescence bat son plein. Depuis mercredi 10 septembre, sept jeunes finalistes du concours Tililab vivent une expérience hors du commun : un bootcamp intensif placé sous le signe de la créativité, de l’inclusion et de la diversité. Sélectionnés parmi plus d’une cinquantaine de candidats, ces talents de moins de 30 ans explorent les coulisses d’un univers publicitaire en pleine mutation.
Trois jours durant, masterclasses, ateliers pratiques, conférences et séances de mentorat se succèdent, orchestrés par le Comité Parité et Diversité de 2M. L’enjeu dépasse la simple formation technique : il s’agit de sensibiliser cette nouvelle génération de créateurs aux valeurs de parité et d’inclusion, et de les amener à concevoir des campagnes capables d’impacter les mentalités.
Dans une déclaration exclusive à MediaMarketing, Hassan Rouissi, président de l’UACC, a souligné l’importance de ce partenariat historique : « L’Union des agences conseil en communication a été, dès le départ, un partenaire du Trophée Tilila et de Tililab. Nous sommes fiers aujourd’hui de renforcer ce partenariat et d’y apporter une présence accrue. L’égalité des femmes, au même titre que l’inclusion dans son ensemble, est un enjeu stratégique. La publicité joue un rôle déterminant : elle influence la culture, façonne les comportements et peut, à travers sa créativité, sensibiliser les publics à ces valeurs essentielles. »
Et d’ajouter à l’adresse des jeunes talents : « Mon seul conseil est d’être créatifs. Si nous faisons appel à eux, c’est parce que nous croyons en leur regard neuf, libre de biais, et en leur capacité à proposer des perspectives différentes de celles des professionnels aguerris. »
En conjuguant innovation, engagement social et réflexion citoyenne, le bootcamp Tililab confirme ainsi sa vocation : être bien plus qu’un concours, un véritable laboratoire d’idées où la publicité se met au service du changement.
